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Retour au travail ou aux études

Vous vous apprêtez peut-être à retourner travailler ou étudier après un traitement contre le cancer. Cette étape peut s’avérer excitante, mais également accablante. La plupart des milieux de travail et des établissements scolaires offrent du soutien pour vous aider à réintégrer vos fonctions. Souvent, une assistance est proposée ou vos tâches peuvent être modifiées. Lorsque vous aurez une meilleure idée du moment de votre retour, faites-le savoir à l’avance à votre employeur ou à votre école. Si un gestionnaire de cas d’ILD ou un conseiller en réadaptation s’occupe de votre dossier, il se pourrait qu’il puisse collaborer avec votre employeur ou votre établissement d’enseignement pour concevoir un plan de retour au travail.

Des chercheurs de l’Université McGill ont développé un site Web qui aborde bon nombre d’éléments à considérer lors d’un retour sur le marché du travail, y compris le retour progressif, l’employabilité, le conditionnement au travail, la communication avec les collègues, etc. Pour obtenir plus de renseignements, visitez le site cancerandwork.ca/fr.

Plusieurs questions d’ordre pragmatiques liées à la préparation financière doivent être prises en compte lors d’un retour au travail :

  • Recevez-vous des prestations d’ILD, des indemnités d’accident du travail, des prestations de maladie de l’assurance-emploi, des prestations d’invalidité du Régime de pension du Canada ou d’aide sociale ? Quelles sont vos obligations vis-à-vis de ces organismes pour les avertir de votre retour au travail ? Pouvez-vous continuer de toucher des prestations tout en gagnant un certain montant par mois ?
  • Devrez-vous réduire votre nombre d’heures travaillées lors d’un retour progressif et, le cas échéant, quelles en seront les répercussions sur vos journées de vacances, votre revenu total, vos cotisations de retraite, etc. ?
  • Serez-vous en mesure de vivre avec ce revenu réduit ?
  • Devez-vous continuer à payer les cotisations versées par votre employeur au régime d’avantages sociaux si vous retournez travailler à temps partiel ?
  • Qu’arrive-t-il si vous devez à nouveau quitter votre emploi en raison d’une maladie ? Existe-t-il une clause d’invalidité récidivante ?

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